«СТИЛИ РУКОВОДСТВА» - карточная игра, позволяющая игрокам быстро усвоить характеристики, действия, признаки и условия применения четырех стилей руководства по модели ситуационного руководства П. Херси и К. Бланшара (командный, наставнический, поддерживающий и делегирующий стили). В игре используется колода из 36 карт, каждая из которых содержит утверждение, относящееся к одному или нескольким стилям руководства. Игра начинается с краткой презентации стилей руководства тренером или самостоятельного изучения игроками раздаточного листа «Четыре стиля руководства». Затем участники в парах, используя правила игры «КРЕСТИКИ-НОЛИКИ», многократно оценивают, распознают и повторяют характеристики, типичные действия и условия применения четырех стилей руководства.

«ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ» - карточная игра, позволяющая игрокам быстро усвоить характеристики четырех типов организационной культуры (клановая, адхократическая, иерархическая и рыночная культуры). В игре используется колода из 100 карт, каждая из которых содержит утверждение, относящееся к тому или иному типу оргкультуры. Игра начинается с краткой презентации типов оргкультуры преподавателем или самостоятельного изучения участниками раздаточного листа. Затем участники в парах, используя правила игры «НАБОРЫ», многократно оценивают, распознают и повторяют характеристики и особенности четырех типов организационной культуры

«ТИПЫ МОТИВАЦИИ» - карточная игра, позволяющая игрокам быстро усвоить характеристики четырех типов мотивации работников по В.И. Герчикову (инструментальный, патриотический, профессиональный и хозяйский типы). В игре используется колода из 60 карт, каждая их которых содержит утверждение, относящееся к тому или иному типу мотивации. Игра начинается с краткой презентации типов мотивации тренером или самостоятельного изучения игроками раздаточного листа «Типы мотивации работников». Затем участники в парах, используя правила карточной игры «ВЗЯТКИ», многократно оценивают, распознают и повторяют характеристики четырех типов мотивации. 

«СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ» - карточная игра, позволяющая игрокам быстро усвоить характеристики четырех стадий развития команды и рабочего коллектива по Б. Такмену (формирование, шторм, нормирование, эффективное исполнение). В игре используется колода из 60 карт, каждая из которых содержит утверждение, относящееся к поведению членов команды, проблемам, отношениям на одной или нескольких стадиях развития команды. Игра начинается с краткой презентации стадий тренером или самостоятельного ознакомления участников с раздаточным листом «Стадии развития команды». Затем участники в парах, используя правила игры «КОЗЫРИ», многократно оценивают, распознают и повторяют характеристики каждой из четырех стадий.

В данном отчете Вы сможете узнать результаты спора между психологами и бизнес-тренерами об уместности использования разминок - "ледоколов" на тренинге.