Как Стать Преуспевающим Тренером

Дорогой Друг! Если Вы:

• Мечтаете стать преуспевающим и востребованным специалистом по обучению взрослых людей и не знаете с чего начать, хотите узнать, каким моментам уделить главное внимание.
   
• Нуждаетесь в практических советах по организации и проведению тренингов от опытных тренеров.
   
• Начинающий тренер; специалист службы HR, которому только что поручили организовать систему обучения на предприятии; или преподаватель, желающий освоить азы тренерского искусства.

Тогда наша электронная рассылка, созданная ведущими специалистами Мастерской Тренерских Технологий, на основе их многолетнего опыта будет Вам весьма кстати.

Решив подписаться на курс "50 советов начинающему тренеру" Вы будете получать по одному практическому совету в области базовых знаний тренера 2 раза в неделю. Множество идей, подсказок и ценной информации по организации тренинга от опытных мастеров дизайна и проведения тренинга.

В рассылке были использованы материалы следующих книг: Элейн Бич, "Тренинг для чайников", "Пособие по экспериенциальному обучению и менеджменту" под ред. Майкла Рейнолдса и Русса Винса, Роберт Л. Джоулз, "Как вести семинары и тренинги", Шарон Л. Боумен, "10-минутный тренер", Сьюзен Эль-Шами "Игры для тренинга"
 

Получить ПОДАРОК - книгу "Краткое руководство тренера"!

Коллега! Если Вы примете решение получать эти уроки, введете Ваше имя и Ваш e-mail в форму подписки расположенную внизу этой страницы и нажмете кнопку "Подписаться сейчас!", то в первом же письме Вы получите архив с электронной книгой "Краткое руководство тренера" в ПОДАРОК!

Вот содержание Вашего подарка:

Введение
Что такое активное обучение
Принципы активного обучения
Организация среды для активного обучения
Раздел 1: Как подготовиться к тренингу 
1.1. Эффективный тренинг начинается с вопроса: «Кого я обучаю?»
.....
1.2. Учитывайте размер группы
1.2.1. Как размер группы влияет на эффективность тренинга?
1.2.2. Что делать, если группа слишком маленькая?
1.2.3. Что делать, если группа среднего размера?
 ...... 
1.5.4. Какое оборудование и материалы могут понадобиться на тренинге?
1.5.5. Организация перерывов
1.6. Определите, какую информацию (содержание) транслировать
Раздел 2: Как начать тренинг
2.1. О вводной сессии
2.2. Как приветствовать участников тренинга
....... 
2.6. Как собирать ожидания участников
2.7. Как вводить правила работы
Раздел 3: Как представить лекционный материал
3.1. О презентациях
3.2. Как готовиться к презентации
.....  
3.9. Как отвечать на вопросы во время и после презентации
Раздел 4: Как вести групповые дискуссии
4.1. О групповых дискуссиях
4.2. Как подготовиться к групповой дискуссии
4.3. Как начать групповую дискуссию
.....
4.6. Как вовлечь участников в дискуссию
4.6.1. Как вовлечь тихих участников
......
4.9. О мозговом штурме как форме групповой дискуссии
.....
4.10.4. Как записывать идеи
4.10.5. Как начать мозговой штурм
Раздел 5: Как подбирать и проводить учебные упражнения
5.1. Об упражнениях
5.2. О малых группах
5.3. Как делить участников на малые группы
......
5.7.1. Как структурировать отчеты малых групп
5.7.2. Как управлять временем на отчеты малых групп
Раздел 6: Как использовать флипчарты
6.1. О флипчартах
......
6.4. Как использовать флипчарты для обеспечения участников информацией 

Действуйте немедленно!

Внимание!!! Гарантируем полную конфидициальность и то, что введеные Вами персональные данные никогда не будут переданы третьим лицам. Вы в любой момент сможете отписаться от писем даной рассылки. Ссылка для отписки будет доступна в каждом полученном Вами письме! 

Решайтесь и получайте Ваш подарок в первом же письме!

Хочу получить доступ к материалам
"Методический Комплект Успешного Тренера!
  Сейчас!