Наша задача – отработать навыки командного взаимодействия, например, в проекте с жесткими сроками и рамками, в котором участвуют несколько структурных подразделений. В этом случае нам подойдет режим «Слаженный механизм».

Цель

Проиллюстрировать важность сотрудничества между группами в достижении аналогичных целей.

Материалы

1 упаковка конфет (достаточное количество для всех участников)

1 предварительно выстроенная башня из:

• 15 скрепок
• 25 палочек от мороженого
• 5 листов картона

Достаточного количества скотча для скрепления конструкции.

3 пакета со следующим содержимым:

Пакет №1

• 1 целый рулон скотча
• 10 скрепок
• 25 палочек
• 4 листа картона

Пакет №2

• 30 см скотча
• 25 скрепок
• 15 палочек
• 8 листов картона

Пакет №3

• 15 см скотча
• 10 скрепок
• 35 палочек
• 3 листа картона

Подготовка

Предварительно нужно построить башню и разложить материалы по пакетам. Определенной модели для башни нет, вы можете построить ее как угодно (чем она сложнее, тем труднее будет командам ее воспроизвести).

Ход игры

Участники в группах по 4-7 человек строят башни по образцу. Каждой группе не хватает каких-либо материалов для строительства, но в целом у них достаточно материала для постройки 3 идентичных башен, если они будут сотрудничать и делиться материалами. Фасилитатор делает это поначалу неочевидным, и как только команды догадаются о возможности сотрудничества, фасилитатор не должен ни поощрять этого, ни запрещать. Группы намеренно ставятся в соревновательную позицию (поэтому сотрудничество сначала маловероятно). На дебрифинге используйте дополнительные вопросы о выборе группы в пользу или против сотрудничества.

Ход игры (15 минут)

Разделите участников на группы и разместите их в разных углах комнаты. Образец башни должен находиться вне комнаты или в углу, где никто не сможет его увидеть. Объявите цель: построить башню по образцу. Вызовите добровольца с каждой группы, которому будет позволено увидеть образец башни. Объявите, что группа, которая построит самую приближенную к образцу копию, заработает приз. Представителям групп будет позволено смотреть на образец только 30 секунд, кроме них, смотреть на образец не может никто. Ответьте на вопросы группы и объявите, что как только представители вернутся в свои группы, фасилитатор не будет отвечать ни на один вопрос.

(Фасилитатор не должен отвечать на вопросы, чтобы участники не вычислили, как именно строится башня.)

Отошлите представителей групп назад, в свои группы, и объявите, что на построение башни у них есть только 10 минут. Через 5 минут строительства попросите представителей выйти в центр и поделиться с другими представителями, что у них получается хорошо, а в чем они испытывают затруднения. Затем позвольте им еще раз взглянуть на модель (30 секунд).

(Опять же, фасилитатор не отвечает на вопросы и не поощряет или запрещает сотрудничество!)

Через 10 минут после начала строительства попросите представителей продемонстрировать свои башни другим группам.

Завершение (10 минут)

Раздайте всем строителям конфеты и проведите дебрифинг.

Вопросы для дебрифинга:

• Поднимите руки, если ваша группа построила башню!
• Такую ли башню, как на образце, вы построили? (можно использовать фотографию)
• Какие трудности вы встретили и как вы их преодолели?
• Как вам помогало или мешало достичь ваших целей соревнование?
• Какие уроки вы извлекли из этой игры?
• Какое отношение эта игра может иметь к вашей повседневной работе?
• На какие мысли наталкивает игра, если вы являетесь частью большой компании, организации, группы?
• Как можно поощрить сотрудничества и здоровое соревнование между членами команды?

Вопросы, если группы не сотрудничали:

• Почему вы не стали сотрудничать?
• Это был сознательный выбор или вам просто не пришла в голову такая идея?
• Что бы стало возможным, если бы вы поделились ресурсами?

Вопросы, если группы сотрудничали:

• Как вы пришли к решению сотрудничать?
• Что стало возможным, как только вы поделились ресурсами?