Состоялся вебинар!
В начале сентября (13 в 12:00 по Msk) мы провели свой первый вебинар. Конечно же на ту тему, в которой мы эксперты. Нам есть что сказать на тему дизайна тренинга. Мы отдали свои наработки и поделились опытом. Вебинар был бесплатным. Информация, представленная Вашему вниманию качественная и актуальная.
Как разработать тренинг быстро и качественно.
Для кого
- Внутрифирменные специалисты по обучению персонала.
- Менеджеры по персоналу.
- Руководители и специалисты отделов обучения.
- Тренеры-фрилансеры.
- Корпоративные тренеры
Цель
Помочь участникам определить способы ускорения и удешевления разработки обучающих программ, адекватные специфике программ и ситуации в компании.
Задачи
- Сравнить модель ускоренного дизайна тренинга RID с традиционными моделями разработки тренинга.
- Ознакомить с шагами модели дизайна обучающих программ RID.
- Раскрыть роль участников в ко-дизайне учебных программ.
- Ознакомить с рамочным подходом в конструировании видов деятельности
Вы получите ответ на следующие вопросы:
- Почему стала неэффективной традиционная модель дизайна обучающих программ ADDIE?
- Как сократить затраты на дизайн тренинга?
- Шаги модели ускоренного дизайна тренинга.
- Можно ли менять последовательность шагов или выполнять все шаги одновременно?
- Почему экспертом в подходе RID быть вредно?
- Могут ли участники действительно служить ресурсом в разработке?
- Что такое рамочный подход в дизайне обучающих программ?
Тьютор:
Ольга Кабалик – ведущий специалист Мастерской Тренерских Технологий, бизнес-тренер,
дизайнер обучающих программ, консультант. Практический опыт дизайна обучающих программ – 22 года.
Раскрывающий вопрос:
Назовите от 1 до 3 тем, по которым Вам нужно в предельно сжатые сроки разработать результативные обучающие занятия.
Просмотреть запись вебинара - можно тут >>>
Презентация с вебинара в прикрепленном файле - качайте!
Что писать в комментариях? Напишите Ваши отзывы!
- Задавайте уточняющие вопросы по содержанию вебинара.
- Сообщайте время удобное Вам (по Мск) для прохождения вебинара.
- Дополняйте программу вопросами, которые интересуют Вас.
- Отвечайте на раскрывающий вопрос (см. выше).
| Прикрепленный файл | Размер |
|---|---|
| RID1.ppt | 881 кб |




Спасибо участникам вебинара!
Друзья, коллеги!
Благодарим за участие - пишите в комментариях отзывы и вопросы.
Вебинар
Александр, добрый день! Приму участие в вебинаре 13 сентября. Интересны темы по эмоциональной компетентности для руководителей, по организации взаимодействия между подразделениями.
Вебинар
Добрый день!
Прошу записать меня на вебинар
Разрабатываю программу профилактики и терапии эмоционального выгорания у таможенников
Запись
Юлия, ссылка на запись на странице вверху, нажмите на надпись:
ЗАПИСЬ НА 13 СЕНТЯБРЯ ОТКРЫТА - ЗАПИШИТЕСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
вебинар
Добрый день!
Время удобно,интересует организация тренинга для розницы.
Работа не за прилавком, а в зале,(розница бытовая химия)
Заранее Вам благодарна1
Время подходит. Тема
Время подходит.
Тема актуальна.
Прошу записать на вебинар.
С уважением, Александра.
По времени: ИМХО, рабочее
По времени:
ИМХО, рабочее время - работе, для самообучения - личное время: либо вечер воскресенья (с 19/20 мск), либо утро субботы (с 8/9 мск). p.s.: сама нахожусь в Казахстане:о)
Предложение:
Желающие принять участие разбросаны по миру в пределах многих часовых поясов - возможно имеет смысл объединить по временным возможностям и сделать несколько вебинаров.
регистрация на вебинар
Время 12- 14 москва
Горячая тема - адаптация к корпоративной культуре
Кстати, как узнать о подтверждении регистрации?
Запись на вебинар
Михаил, и все, все, все!
1. Запись на вебинар по ссылке: http://www.b2bbasis.ru/ru/webinars/detail.php?ID=653&rchannel=psymaster1
2. После регистрации на указанный почтовый адрес прийдет ссылка для входа на вебинар в указанное время: 13 августа в 12 часов по Москве.
Удобное время проведения -
Удобное время проведения - 12:00-14:00 (Мск)
Дополнительно интересует разработка и проведение воркшопов.
Темы, которые надо разработать оперативно:
Социальное проектирование
Базовые управленческие навыки
Этика поведения руководителя
Целеполагание
Избавление от табакокурения