Приглашаем Вас к дискуссии. Ответьте на вопросы анкеты.

Все началось с вопроса.

Вопрос очень простой. Вот провели свой первый вебинар. Что дальше? 

Нам есть чем поделиться. Тут и пятишаговая модель ускоренного дизайна тренинга, которая ноу-хау нашей Тренерской Мастерской, здесь и рамочный подход. И как из упражения сделать игру для тренинга. И как вести переговоры с заказчиком, чтобы учесть в финальном тесте обучения оценку 4 уровня.

Мы решили посоветоваться с Вами. С посетителями нашего сайта. С участниками первого вебинара. С подписчиками наших рассылок. Сначала мы обратились к тем, кто посетил наш вебинар. Тем более что обратная связь была более чем положительная. Еще бы! Мы делились своими секретами и наработками. Бесплатно. Открыто.

Заполнить АНКЕТУ по вебинару: "Турбо-Дизайн Коропоративного Тренинга" >>

Дискуссия открыта.

Публикуем часть переписки. Дело в том, что большинство подписчиков нашей методической рассылки ведут себя как агенты английской разведки. Получают наши письма. И молчат. То ли Вам все нравится? То ли все понятно? Или вообще ничего не понятно? 

Молчат к нашей радости не все. Вот часть переписки с нашей подписчицей из Уфы. С бизнес-тренером Ириной Кошель. Она одна из первых приобрела наш МКУТ. Она постоянно дает нам обратную связь. Она была на нашем первом вебинаре. Ирина откликнулась и на наши вопросы:

"Что интересно? Чему посвятить наши новые вебинары?"

Александр Молярук: "Спасибо за участие в вебинаре и будем очень благодарны за вопросы и отзывы на этот адрес:psymaster.vl@mail.ru".

Ирина Кошель: "Единственное, чего бы мне хотелось- это продолжения ваших вебинаров. Понятно, что многие вещи не получится сделать: нужен интерактив. Выход один: объяснять на пальцах (представьте, что вы....). Я знаю, что есть тренеры, которые учат тренерской профессии по интернету. Как-то же они это делают. Давайте, давайте и Вы...Я в вас верю, у вас получится...Очень интересная методика".

Александр Молярук: "Ирина, спасибо Вам за то, что все это время Вы с нами и постоянно даете обратную связь. Вы уже наш партнер. Ирина, мы планируем проводить новые вебинары и в платном и бесплатном форматах. Мы верим, что основам дизайна тренинга можно обучать и в он-лайн режиме.

От Вас - будущих посетителей вебинаров, от Вас Ирина, хочется больше конкретики - в чем есть сложности и трудности в дизайне программ обучения? Какие КОНКРЕТНО вопросы Вы хотите решить? Что НЕ понятно в нашей 5 шаговой модели? Какие примеры хотите узнать? Пишите - с нетерпением ждем ".

Ирина Кошель: "Ой, трудный вопрос задали, Александр. Хочется быть как Ольга Кабалик: уметь разрабатывать анкеты и опросники, увязывать с целями, содержанием и инструментарием. Ольга приводила прекрасные примеры.Вот так бы и мне!!! 

Трудности... попробую описать: неумение снимать потребности с заказчика. Хотя уже понятно, чего не доставало, Ольга на вебинаре дала четкий алгоритм вопросов, буду использовать. Есть опасение, что не будет четкого ответа со стороны заказчика на эти вопросы...Ну и все последующие шаги, этапы: грамотная формулировка цели и т. д. В общем есть ощущение, что у Ольги есть что "взять"".

Приглашаем Вас к дискуссии.

Вот такая полезная для нас переписка. Жаль, что так мало Вы нам пишите!

Предлагаем в комментариях прямо к этой статье задать нам вопросы, высказать Ваши предложения и опасения, рассказать о своих проблемах и задачах. Короче, приглашаем Вас к дискуссии на тему: "Возможное содержание и цели второго вебинара, а так же последующих вебинаров от Мастерской Тренерских Технологий".

В случае, если писать комментарии Вам кажется долгим и нудным занятием - примите участив опросе. Этот процесс чоень простой, легкий и  занимает не более 1-1,5 минуты. Нажмите на ссылку внизу.

Александр Молярук.

Запишитесь на НОВЫЙ вебинар "ТУРБО-дизайн корпоративного тренинга"- 2011>>