«ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ» - карточная игра, позволяющая игрокам быстро усвоить характеристики четырех типов организационной культуры (клановая, адхократическая, иерархическая и рыночная культуры). В игре используется колода из 100 карт, каждая из которых содержит утверждение, относящееся к тому или иному типу оргкультуры. Игра начинается с краткой презентации типов оргкультуры преподавателем или самостоятельного изучения участниками раздаточного листа. Затем участники в парах, используя правила игры «НАБОРЫ», многократно оценивают, распознают и повторяют характеристики и особенности четырех типов организационной культуры

ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР

КЛАССИФИКАЦИОННАЯ КАРТОЧНАЯ ИГРА «НАБОРЫ»

Данная тренинговая игра может быть применена Вами достаточно широко:

• В семинарах и тренингах по формированию и изменению оргкультуры.

   

• В управленческих тренингах.

   

• В занятиях по курсу «Менеджмент».

Цель

Научиться быстро распознавать и классифицировать характеристики четырех типов организационных культур.

Участники

Любое количество от 2 человек. Группа делится на пары.

Время

15-45 минут

Материалы

• Раздаточный лист «Правила игры и глоссарий», по 1 копии на участника.
   
• Раздаточный лист «Четыре типа организационных культур», по 1 копии на каждого участника.
   
• Проверочная таблица (раздаточный лист 3), по 1 копии на каждую пару игроков.
   
• Колоды карт ТИПЫ ОРГКУЛЬТУР (99 карт), по одной колоде на каждую пару игроков.

Обладатели электронных денег, любящие систему быстрых денежных переводов "Контакт", а так же умеющие пользоваться банкоматами QIWI, или желающие отправить деньги банковским/почтовым переводом:

Остальные могут написать нам через форму обратной связи нашего сайта и получить игру, оплатив ее другим способом.