Только для НЕ тренеров! С лета 2010 года по настоящее время.

Весной и в начале лета очень успешно провели два проекта "Внутренний Т.О.Т." в ОАО "Дельтализинг" и в "Школе Гостеприимства" при гостинице "Экватор" - обучили внутренних тренеров этих компаний технологии ускоренного дизайна тренинга. 

Обучение вместо рассказа,
или Как эффективно обучать взрослых людей с закрытым ртом.

На этом тренинге речь идет о том, как на порядок поднять эффективность обучения без «вещания», т.е. без использования традиционного, но малоэффективного формата лекции. Как быстро разработать эффективное обучающее занятие, в том случае, если Вы не тренер. Как из упражнения создать увлекательную тренинговую игру.

Вы узнаете:

• как вовлечь участников обучения в процесс по максимуму;

• как во время занятия уйти от позиции «весь вечер на манеже»;

• почему чем дольше вы разрабатываете занятие, тем менее оно эффективно;

а также:

• откроете для себя секрет быстрой, практически мгновенной разработки эффективных упражнений и др. обучающих видов деятельности.

Участникам предлагается принести на тренинг свои обучающие материалы и программы (при их наличии).

Тренинг для Вас, если Вы:

• ведете семинары,

• инструктор,

• супервайзер,

• руководитель или сотрудник службы персонала,

• наставник,

• администратор,

• психолог, преподаватель ВУЗа.  

Продолжительность тренинга для не тренеров: 3 дня.

В программе тренинга:

День 1

• Информационная ловушка в работе специалиста по обучению
• Активная работа участников с материалом против пассивного восприятия информации
• Альтернативный подход к обучению персонала
• Технология ускоренной разработки обучающих программ
• Как правильно ставить цель обучающего курса
• Как имитировать реальную рабочую ситуацию в качестве оценки курса
• Как быстро отобрать действительно нужные материалы
• Как отсечь лишнюю информацию

День 2

• Как быстро и недорого разработать учебные пособия, в т.ч. силами группы
• Как использовать уже имеющиеся знания и опыт участников
• Как превратить участников в со-дизайнеров курса
• Как повысить активность участников во время лекции
• Как знакомство со скучным текстом превратить в увлекательную игру

День 3

• Использование игровых форматов: как это сделать быстро, мощно и эффективно
• Как грамотно проводить «разбор полетов» в упражнениях
• Как оформить разрозненные игры и упражнения в целостный дизайн

Во время тренинга вы познакомитесь с не заезженными в российской практике обучения видами деятельности на тренинге, а освоите рамочные игры: интерактивную лекцию, текстовую игру, структурированный шеринг и джолт, а также научитесь за считанные минуты загружать шаблоны игр и упражнений новым (своим) содержанием.

Все проживаемые на тренинге игры и упражнения наполнены содержанием из основ тренерской профессии (области обучения и постановки учебных целей, цикл Колба, групповая динамика, модели дебрифинга, предупреждение и работа с сопротивлением и т.п.). После каждого вида деятельности участники делают его методический разбор и проектируют способы его встраивания в собственные курсы и программы.

Гарантированный результат тренинга: 

• имеющиеся разработки внутрифирменных занятий участников будут модифицированы со значительным повышением их эффективности и результативности,

• в случае отсутствия в компании программы обучения участники к концу тренинга сделают проект дизайна программы тренинга.

Ведущие тренинг - авторы данного сайта Ольга Кабалик и Александр Молярук.

Количество участников ограничено - не более 8 человек, для того, чтобы сохранить качество обучения.

Заказать тренинг во Владивостоке сейчас >>

Заказать тренинг в других городах:

г.Хабаровск, руководитель ТА "Сократ", Диана Заборовская, zdiana@land.ru

г. Новосибирск, руководитель компании "Центр развития тренерских технологий", Ирина Лихачева, т.8-953-778-64-93, biznes_trening@mail.ru